Pessoa Analista de Pessoas e Cultura Organizacional Pleno em Museu de São Paulo
⏳ Inscrições: até o dia 03/05/2024
Será priorizada a candidatura de pessoas negras, indígenas e LGBTQIAP+.
🛠️ Atividades:
Conduzir todas as etapas que envolvem os processos de Atração & Seleção dos talentos e Treinamento & Desenvolvimento;
Acompanhar e desenvolver indicadores quantitativos e qualitativos da área de Pessoas e Cultura Organizacional;
Desenvolver projetos com foco em Treinamento & Desenvolvimento, Cultura Organizacional e Atração & Seleção de talentos;
Realizar análises de custos referente às promoções, movimentações ou reestruturações;
Acompanhar e garantir o cumprimento de metas contratuais e de legislação inerentes à área de Pessoas e Cultura Organizacional;
Acompanhar os novos talentos durante o período de experiência, aplicando estratégias de desenvolvimento e retenção;
Realizar o processo de Offboarding: Conduzir os processos de desligamentos junto aos gestores, realizar entrevistas de desligamento, compilar e analisar dos dados;
Realizar o processo de Onboarding: Desenvolver e conduzir o processo de integração dos novos talentos;
Apoiar na construção das políticas da área de Pessoas e Cultura Organizacional do IDG;
Elaborar e conduzir processos de feedback com todas as áreas do projeto de atuação;
Realizar as análises necessárias para os processos das movimentações internas;
Atuar no plano de avaliação de desempenho e de desenvolvimento de carreiras para todos os níveis de cargos da instituição;
Realizar as ações de endomarketing e comunicação interna da área de Pessoas e Cultura Organizacional;
Acompanhar e atualizar, quando necessário, a Tabela Salarial do projeto de atuação;
Apoiar atividades variadas da área de Pessoas e Cultura Organizacional;
✅ Requisitos:
Formação: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, ou afins.
Conhecimentos exigidos:
Experiência na área de Recursos Humanos com foco em R&S e T&D;
Será um diferencial ter desenvolvido projetos nos diversos subsistemas de RH.
Ter atuado com programas de treinamentos, avaliação de desempenho, processo de feedback, PDI/PDE.
Será considerado como diferencial vivência com processos de remuneração – cargos e salários.
💰 Remuneração: Salário a combinar
🍭 Benefícios: Seguro de vida, Assistência odontológica, Assistência médica, Vale-transporte, Auxílio creche, Cesta de natal, Vale-alimentação, Vale-refeição, Auxílio academia
Continue a ler com uma experiência gratuita de 7 dias
Subscreva a Trabalhe na Cultura para continuar a ler este post e obtenha 7 dias de acesso gratuito ao arquivo completo de posts.